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【广西,玉林市】兴业银行关于2024年资深基层培养项目第1-3期（线上+线下）供应商征集公告

发布时间：2024-06-20

标签：招标公告广西兴业银行关于2024年资深基层培养项目第1-3期（线上+线下）供应商征集公告兴业银行招标信息招标采购

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***关于***资深基层培养项目第1-3期（线上+线下）供应商征集公告根据我行培训工作需要，我行培训中心开展***资深基层培养项目第1-3期（线上+线下），现公开对该项目进行供应商征集，有关事宜公告如下： [if !supportLists]一、[endif]采购需求及资格要求 [if !supportLists]1.1. [endif]采购需求为进一步提升各级干部管理能力，锻造过硬干部队伍，***总行资深基层管理干部培养项目旨在围绕“5+N”培训体系，推动“三化”相关工作落到实处，以“三训”固“三基”，用“三基”促“三化”，强化基层管理干部“5”的综合能力提升，着重从“党的建设”“数字科技”“风险管理”“业务经营”和“领导力”等方面发力；突出“N”的管理能力培训，着重培养形势把握能力、调查研究能力、系统规划能力、组织动员能力、道德感召能力等。坚持理论培训与实践锻炼相结合，坚持线上培训与线下培训相结合，围绕本行重要战略、重大政策、重点业务，通过系统性、有针对性的理论学习、课题研究、实践历练等，帮助集团资深基层管理干部进一步锤炼适应形势变化的素质修养，精进团队管理和问题解决能力，不断提高基层管理工作水平，现公开征集项目供应商，主要承担项目方案策划设计、全程落地实施、培训运营服务、训后成果交付等。时间：项目开展周期为******月-******月，共分为两个阶段：第一阶段线上培训学习3个月，每期200人左右；第二阶段线下集中面授5天/期，每期60人左右。计划执行3期。上课地点：第一阶段为线上培训；第二阶段在线下***培训中心（厦门同安）。供应商应对项目背景进行透彻分析，提供完善的设计方案，课程内容与项目需求高度匹配，课程安排、师资安排、项目操作合理。培训方案中应包含培训主题、培训目的、培训对象、培训开展形式、培训时间、培训内容、培训亮点及培训产出成果；充分理解并运用“项目简介”中项目目标的定位、路线、重点，能够快速响应并执行因项目实际需要进行的临时调整并保证交付质量。供应商应按照项目要求开展训前培训调查、训中测试和训后评估，在响应项目需求阶段出具详细的内部服务制度和流程管控日程表。训后能开展与培训内容相关的培训效果评估和答疑解惑工作，交付培训成果报告和视觉呈现作品。供应商应针对我行参训学员培训的重要性和保密性提出详细的工作人员保密管理措施及风险控制和泄密应急预案，出具出具完整的应急响应及处理措施及培训信息保密承诺函。供应商在完成项目运用后应形成项目配套推广资料，并在项目结项前通过U盘交付以下成果文件：（1）学员手册及讲师手册等标准化课件材料；

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