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【广西,玉林市】兴业银行关于2024年新任基层培养项目第1-2期（线上+线下）供应商征集公告

发布时间：2024-06-20

标签：招标公告广西兴业银行关于2024年新任基层培养项目第1-2期（线上+线下）供应商征集公告兴业银行招标信息招标采购

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***关于***新任基层培养项目第1-2期（线上+线下）供应商征集公告根据我行培训工作需要，我行培训中心将开展***新任基层培养项目第1-2期（线上+线下），现公开对该项目进行供应商征集，有关事宜公告如下： [if !supportLists]一、[endif]采购需求及资格要求 [if !supportLists]1.1. [endif]采购需求： ***总行新任基层管理干部培养项目旨在根据总行“5+N”培训体系开展培训流程设计，以“三训”固“三基”，用“三基”促“三化”，围绕“5”开展综合能力提升培训，主要包括“党的建设”“数字科技”“风险管理”“业务经营”和“领导力”等；围绕“N”开展管理能力培训，着重培养形势把握能力、调查研究能力、系统规划能力、组织动员能力、道德感召能力等，帮助集团新任基层管理干部快速完成从“业务骨干”向“新任管理者”角色转变，坚持理论培训与实践锻炼相结合，变“灌输式”培训为“参与式”培训，变“答题式”培训为“运用式”培训，通过系统性理论学习、课题研究、实践历练等培训形式培养新任基层管理干部的领导素质与管理能力，现公开征集项目供应商，主要承担项目方案策划设计、全程落地实施、培训运营服务、训后成果交付等工作。时间：项目开展周期预计为******月-***月，共分为两个阶段。第一阶段：开展2期线上培训班学习及考试,200人/ 8周/期，2课时/每周，第一期以企金条线为主，第二期以零售条线为主，结合新任基层管理干部特点，在线上阶段开展为期2个月的自主学习与直播授课。课程内容主要内容包括行内党的建设、数字科技、风险管理、业务经营、领导力等“5+N”初级管理者课程及行内“三基”“三化”工作推进相关课程。其中，自主学习部分设置学习科目与具体课程名录，学员学习积累学时，获得学分；每周开展直播授课，学员参与直播学习、社群互动、交流答疑等环节获得学分。线上阶段结束后，将根据学员的自主学习、线上互动、直播课程打卡等累计的学分情况择优进入线下培训。第二阶段：按照积分排名选择优秀学员进入为期5天的线下集训，每期60人/5天，安排3天内外部领导力课程；同时结合新任基层管理者任职时间短、角色认知浅、管理经验少的特点，针对性设计适用于新任基层管理者的管理者初级课程，通过沙盘模拟、场景演练等方式，带动学员掌握综合经营管理能力。安排2天专项课题研讨及课题汇报成果，研讨共创落地课程内容。参训学员在训前结合自身工作实际情况，明确以“5+N”为主题的研讨课题，开展课题研讨与方案共创，通过团队破冰、翻转课堂、世界咖啡等形式，在促动师的带领下解决课题问题，并在小组中评选优秀个人课题，最终在班级范围内评选班级优秀课题，择优推广。供应商应对项目背景进行透彻分析，提供完善的设计方案，课程内容与项目需求高度匹配，课程安排、师资安排、项目操作合理。培训方案中应包含培训主题、培训目的、培训对象、培训开展形式、培训时间、培训内容、培训亮点及培训产出成果；充分理解并运用“项目简介”中项目目标的定位、路线、重点，能够快速响应并执行因项目实际需要进行的临时调整并保证交付质量。供应商应按照项目要求开展训前培训调查、训中测试和训后评估，在响应项目需求阶段出具详细的内部服务制度和流程管控日程表。训后能开展与培训内容相关的培训效果评估和答疑解惑工作，交付培训成果报告和视觉呈现作品。供应商应针对我行参训学员培训的重要性和保密性提出详细的工作人员保密管理措施及风险控制和泄密应急预案，出具出具完整的应急响应及处理措施及培训信息保密承诺函。供应商在完成项目运用后应形成项目配套推广资料，并在项目结项前通过U盘交付以下成果文件：

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