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【湖南,湘西土家族苗族自治州】湖南神秘湘西文化旅游发展有限公司公开选拔董事长公告的中标单位公示

发布时间：2024-05-23

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中标公告详情

***，注册资本***元。***发展规划和业务需求，现面向全州公开选拔董事长，有关事项公告如下：一、选拔原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、公开报名、资格审查、综合素质测试、面试面谈、组织考察、进行体检、研究聘用、进行公示、办理调动手续、正式任命等程序，实行公开选拔条件、公开选拔程序、公开选拔结果的“三公开”制度。二、选拔岗位 ***董事长1名三、选拔范围（一）基本条件 1.中共党员，党龄1年以上，具有坚定的政治素养，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的***道德，作风正派，清正廉洁。 2.湘西自治州各级机关（参公）、事业单位***（参公人员）和事业单位***，国有企业正式工作人员。 3.具有较强的干事创业和开拓创新能力，具有良好心理素质和正常履行岗位职责的身体条件，有大局观念，热爱文化旅游工作。 4.具备选聘职位所需的其他资格条件。（二）具体任职资格 1.大学本科及以上学历。 2.年龄不超过50周岁(******月***日以后出生)。 3.湘西自治州各级机关（参公）、事业单位***2年以上。 4.具有履行岗位职责的专业知识，熟悉国家有关经济政策，严格遵守相关法律法规，擅长文化旅游产业发展运营，熟悉行业发展动态和国***市场情况。 5.熟悉现代企业经营管理，熟悉文化、旅游、经济、金融、投资、财务、审计等相关领域工作，具有较高的综合管理能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、市场竞争意识。 6.具有高级职称、注册会计师资格者优先，具有机关（参公）、事业单位***、县级及以上国有企业主要领导职务工作经验者优先。（三）有以下情形的，不予选拔 1.曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误造成损失或不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。 2.有过犯罪记录并受到刑事或行政处罚的、正在接受立案审查调查尚未给予结论的、受到党纪政务处分和组织处理尚在影响期内的。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，近三年年度考核中有被确定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任国有企业工作人员职务的。 4.其他影响使用情形的。四、选拔程序（一）公开报名 1.信息发布：在湘西自治州文化旅游广电局网站、湘西文旅微信公众号分别发布选拔公告。 2.报名时间：******月***日至***月***日 3.报名方式：（1）网络报名：应聘人员报名时需上传填写完整的《公开选拔报名表》(见附件)扫描件(需本人签名、盖手印)电子版，个人申请并承诺自愿放弃现有身份材料扫描件(需本人签名、盖手印)，同时上传本人有效身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网查验证明(含二维码)、专业技术任职资格(职业资格)证明、工作证明(需提供劳动合同、任职文件或社保证明)、近三年年度考核表、近三年表彰表扬等相关证书扫描件。应聘人员将以上材料压缩后通过电子邮件发送至邮箱xxzwhlygdj@163.com(邮件命名方式：应聘岗位+姓名)。（2）现场报名：应聘人员报名时提交完整的《公开选拔报名表》(需本人签名、盖手印)，个人申请并承诺自愿放弃现有身份材料(需本人签名、盖手印)，本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网查验证明(含二维码)、专业技术任职资格(职业资格)证明、工作证明(需提供劳动合同、任职文件或社保证明)、近三年年度考核表、近三年表彰表扬情况等相关证明材料原件及复印件。现场报名地点：湘西自治州文化旅游广电局人事科（湘西自治州***市***街道武陵***道19***楼A区816），联系电话：***。 4.报名注意事项： (1)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。 (2)应聘人员必须使用有效居民身份证，且必须与面试时使用身份证一致。 (3)本次报名实行诚信报考制度，应聘人员要仔细阅读《选拔公告》并签署诚信报考承诺书。 (4)应聘人员填报的联系电话、通讯地址***，确保能够及时联系本人。（二）资格审查对已提交报名申请的应聘人员，根据其填写的个人信息和提供的证明材料，对照招聘要求的资格条件进行审查。报名时间内，应聘人员已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致审查未通过的，不得再修改任何报名信息，逾期报名者不予受理。组织熟悉文化旅游产业发展和企业运营管理的专家成立专业评审组，评审组负责资格审查，确保选拔过程的公平性和公正性。资格审查贯穿于选拔工作全过程，如在选拔过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选拔岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。（三）综合素质测试专业评审组对初步人选进行测试，测试是否具有履行岗位职责的专业知识，***经营运作，擅长文化旅游产业发展运营，具有较高的综合管理、财务管理、资本运作和风险防范能力等内容，学历学位、职务职称级别、近三年考核和获得表彰表扬，在工作中获得***市级、州级以上奖励，在工作中取得的突出业绩、获得专利、主持的重大项目及影响都可以得分。根据测试结果，对初步人选进行评审排名，原则上按照不超过6人确定进入面试人选，若报名人数达不到6人则直接进入面试环节。（四）面试面谈专业评审组进行面试面谈，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度，对面试面谈排名前2名进行组织考察。（五）组织考察对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面综合考察，重点考察业务能力和工作实绩，查阅人事档案，征求纪检公安等相关部门意见，根据面试面谈情况及考察结果确定1名拟聘用人选。（六）进行体检组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。（七）研究聘用根据面试面谈、体检和考察情况，研究确定拟聘用人选。根据人岗相适原则，对经选拔主管部门研究认为无合适人选的，本次招聘职位可空缺。（八）进行公示拟聘用人选确定后在湘西自治州文化旅游广电局网站、湘西文旅微信公众号进行公示，公示期不得少于5个工作日。（九）办理调动手续对公示期满且无异议人员，***办理调动手续。（十）正式任命正式下发任职文件，按《公司法》规定聘任的则由企业按有关规定办理。五、管理和待遇 1.应聘人员一经聘用，行政、工资、保险等关系及党组织关系及时转入任职企业，原为公务员(含参公人员)、事业单位***，不再保留原有身份，不再保留行政参公事业单位***。 2.拟聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，首个聘期为3年（不含试用期6个月），试用期满考核不合格者予以解聘。3年期满后，经考核合格者，可续聘。 3.聘用人员应遵守相关法律、法规、政策的规定，正式聘用后，***签订劳动合同，按照有关政策缴纳五险一金。 4.薪酬待遇参照《湘西自治州州属国有文化企业“双效”业绩考核及负责人薪酬管理实施办法（试行）》执行。六、其他事项 (一)报考人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。 (二)***解释。咨询电话：*** 附件：公开选拔报名表****** 湘西自治州文化旅游广电局****** ********* ******月***日

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