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【贵州,遵义市】2024年第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告

发布时间：2024-04-10

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为深入实施新时代人***市战略，根据《***省事业单位***(试行)》、《***市事业单位***》、《***市高层次急需紧缺人才引进实施细则》、《***市事业单位***》以及《***市人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位***》有关要求，我市拟引进高层次、急需紧缺人才185人。为确保人才引进工作顺利进行，特制定《***第十二届贵州人才博览会***市事业单位***》(以下简称《公告》)。一、人才引进原则及程序人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、笔试、线下考核(评审)、体检、考察、公示、聘用审批及备案等程序进行。二、人才引进岗位此次提供事业单位***140个，共计185人，具体招聘单位***《***第十二届贵州人才博览会***市事业单位***》(附件１，以下简称《岗位表》)。三、人才引进对象及条件 (一)引进对象 ***及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位(含教育部认可的国外硕士研究生及以上学历学位)的应往届毕业生。 (二)引进人员须具备下列基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。 3.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的***道德和敬业精神。 4.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。 5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 6.年龄要求：具有博士研究生学历学***市外正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄在50周岁及以下(******月***日及以后出生)；具有硕士研究生学历学***市外副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄45周岁及以下(******月***日及以后出生)。部分职位有年龄限制的，详见《岗位表》(年龄时间计算参照本条)。 7.具有国家承认的学历学位，并符合拟报考岗位所需的专业要求。在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。职位专业要求学科门类的，即该门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求;要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。毕业证书上的专业名称***(如，岗位要求一级学科土木工程，毕业证书上的专业名称***，视为符合该职位专业要求)；要求二级学科的，专业名称***。对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)应提供所学专业课程成绩单(毕业学校教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。对急需紧缺专业相近、相似的国(境)外学历专业的认定，须经用人部门(单位)邀请3名及以上同领域具有副高级以上专业技术职务任职资格的专家(外单位***)组成专家委员会论证认定，还应提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别***区学历学位认证书”和中文翻译文件(具有翻译资质的机构***)等材料。招聘岗位专业参考目录见“***省人力资源和社会保障厅网站-政务公开-重点领域信息-事业单位***”栏目中“事业单位***”，网址：点击查看相关链接。 8.岗位所需其他条件。 (三)以下人员不得报名 1.截至******月***日，我市在职在编公职人员(含事业单位***)；定向到具体行业或单位***;截至******月***日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；截至******月***日服务期未满的在编的农村订单定向医学毕业生。 2.凡已通***市急需紧缺人才“绿***道”政策引进到各级各类事业单位***(含已签约但还未办理聘用手续的人员)。 3.截至******月***日仍在读的全日制非2024届毕业生或某某服现役人员。 4.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。 5.在各级公务员招考和事业单位***。 6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位***5年的人员。 7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位***》所列相关须回避情形的岗位。 8.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。 9.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其它资格条件资料等原件的人员。 10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。 11.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。四、引进程序 (一)报名时间及方式 1.报名时间。本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间为《公告》发布之日至******月***日***时止。 2.报名方式。报名人员需通过“***省人才博览会”网站(网址：点击查看相关链接)或“***省人才博览会”APP注册登录，选择报名岗位投递简历。报名人员应将本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、执业医师资格证、执业医师执业资格证、住院医师规范化培训合格证、获奖证书等以及应聘岗位所需材料上传至“我的简历”-“个人附件”里(或电话联系用人单位***)。***应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。《岗位表》中要求的住院医师规范化培训证明、合格证明或合格成绩等，仅限于正在参加住院医师规范化培训且于***培训结束的人员，并承诺******月***日前提供住院医师规范化培训合格证书。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别***区学历学位认证书”。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件２)。３.报考人员只能签约一个单位，发现并查实签约多个单位***，取消所有单位***。特别提示：因各招聘单位***(评审)时间未统一，笔试和线下考核(评审)时间可能冲突，请报考人员慎重选择报考单位。已报考进入备案公示的人员，其他单位***。 (二)资格初审、笔试和线下考核(评审) 1.资格初审。由各招聘单位***，并及时回复审查情况。在资格审查中，对急需紧缺专业相近、相似的国(境)外学历专业的认定，须经用人单位*** 3 名及以上同行业(领域)具有副高级以上专业技术职务任职资格的专家(外单位***)组成专家委员会证认定。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。 2.笔试(总分1***分)。笔试以综合测试为主。高层次人才、岗位招聘人数与报名人数比例小于1:5(含1:5)的，直接进入线下考核(评审)环节；岗位招聘人数与报名人数比例大于1:5的，须组织笔试。市直事业单位***，县(市、区)事业单位***(市、区)组织人社部门组织实施，并于******月***日前在单位***(含笔试时间、方式以及结果运用等)。 3.线下考核(评审)(总分1***分)。根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与笔试人数1:5的比例确定进入线下考核(评审)人员。高层次人才、岗位招聘人数与报名人数比例小于1:5(含1:5)的，直接进入线下考核(评审)环节。各用人单位***(评审)人员名单，以及线下考核(评审)的方案、时间及地点***。县(市、区)事业单位***(市、区)组织人社部门具体组织实施，市直事业单位***(单位)具体组织实施。线下考核(评审)重点围绕意识形态、政治素质、专业能力素养等开展。用人单位***，可以采取面试评审、专业操作、授课试讲等方式进行考核。应聘人才线下考核(评审)成绩须达到***分及以上，方能进入下一环节。线下考核(评审)完成后，通过笔试、线下考核(评审)的人员，按笔试、线下考核(评审)成绩各占50%计算后，根据总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1确定拟签约人员；未笔试直接进入线下考核(评审)的人员，招聘单位***(评审)成绩***分及以上人员中，从高到低按岗位招聘人数1:1确定拟签约人员。同时审核拟签约人员报考资格条件是否符合岗位要求的条件。市直事业单位***(评审)结果报主管部门审定后，在主管部门和用人单位***；县(市、区)事业单位***(市、区)人力资源和社会保障局审核后由县(市、区)人力资源和社会保障局在有关网站公示。公示结束后，各单位***《第十二届贵州人才博览会***市事业单位***》(附件3)一式三份及电子版报***市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位*********月***日前完成线下考核(评审)工作。 (三)签订协议　　线下考核(评审)结果公示结束后，由招聘单位***。签订就业协议以后，应聘人才不得再与其他单位***，如发现在此次招聘过程中，同时签约两家及以上单位***，取消聘用资格。 (四)体检体检对象为已签订就业协议的人员。体检由用人单位***，体检在县级及以上综合性医院进行。体检费用由签约人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间和地点***。 (五)考察体检合格人员确定为考察对象。参照《***省公务员录用考察工作细则(试行)》、《***省事业单位***(试行)》等有关规定执行。考察工作由用人单位***。考察内容主要包括应聘人员意识形态、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。截至******月***日未能提交报考职位所需学历学位、相应资格证等证书原件及人事档案的人员，取消进入下一环节资格。 (六)拟聘用人员公示及聘用经考察合格的人员，经单位***(党委)研究确定是否聘用，确定的拟聘人员名单、《第十二届贵州人才博览会事业单位***》(附件 4)及拟聘公示，需及时报***市人力资源和社会保障局备案，并在相关网站公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。被正式聘用人员，用人单位***，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位***。五、纪律要求及其他事项 (一)纪律要求 1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会监督。用人单位***(党委)要在主管部门的监督指导下，认真履行好引才主体责任，科学制定工作方案，严密组织实施，严格时间节点推进工作，确保引才质量和效果。 2.各用人单位***、***市事业单位***，扎实有序做好引才各环节工作，坚决杜绝“因人设岗”“萝卜招聘”等违纪违规行为，确保事业单位***、规范化和实效性。严格执行回避制度，如有回避对象参加考试的，须主动提出回避。在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。***.在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位***，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。 4.各招聘单位***，不得公布考核领导小组人员及考核(评审)专家相关信息。 (二)其他事项 1.岗位信息咨询：***(市人力资源和社会保障局事管科)。 2.线上报名系统咨询：***(市人力资源和社会保障局人才科)。 3.招聘单位***1。六、本《公告》及其他未尽事宜，由各招聘单位***(市、区)人力资源和社会保障局商***市人力资源和社会保障局解释。***附件：1.***第十二届贵州人才博览会***市事业单位*** 2.人博会线上平台操作指南(个人端) 3.第十二届贵州人才博览会***市事业单位*** 4.第十二届贵州人才博览会事业单位*** 附件1：***第十二届贵州人才博览会***市事业单位*** 附件2.人博会线上平台操作指南(个人端附件３.第十二届贵州人才博览会***市事业单位*** 附件4.第十二届贵州人才博览会事业单位***

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