为落实***区党委人才工作会议和教育高质量发展大会部署，充分发挥教育系统退休教师的政治优势、专业优势、经验优势和示范引领作用，进一步加强***高层次人才队伍梯队建设，深入实施人才强校战略，现结合实际，具体公告如下：

一、学校简介

***是一所具有光荣历史和深厚文化积***区属普通高等职业院校。***，随着新疆现代工业门类体系的逐步建立和工人队伍的发展壮大，为培养和提高各族职工的文化素质，***区总工会和***区教育厅联合创办了***的前身——新疆职工业余大学。***，学校更名为“新疆职工大学”。***，与新疆商业技工学校合并后更名为“***”。***、***，新疆蒙古师范学校、新疆水利水电学校相继并入，逐步形成了高职教育、应用型本科教育、继续教育等办学层次并存的综合办学格局。面向未来，***将继续坚持以高等职业教育为主体，积极推进应用型本科教育和职业培训。坚持“人才立校、特色兴校、质量强校”，推进建设产教融合、校企合作的现代职业教育体系，致力于将学校建设成为立足新疆、面向制造业、旅游业、生产性和生活性服务业培养一线应用型、高素质技术技能人才，致力于建设成为特色鲜明高水平职业大学。

二、需求计划

2024年我校“银龄教师”招募计划共30名，详见《***银龄教师岗位需求一览表》（附件1）。

三、基本要求

“银龄教师”招募计划以学校需求为导向，围绕办学定位，面向学校重点发展学科和领域、紧缺人才专业、重点创新平台建设与发展需求，长期聘任“银龄教师”，聘期不少于1学年，“银龄教师”聘任期间须全职在岗。

四、基本条件

（一）热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、甘于奉献，志愿到新疆任教讲学。
   （二）年龄不超过65（含）周岁，身体状况能够胜任教育教学工作（二级甲等以上医院出具的近六个月体检报告）。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。

（三）教育教学或科研经验丰富，具有副高级及以上专业技术职称，有相应的教师资格证（科研院所、企业行业退休专家可放宽要求）。

（四）有本科院校任职从教经历。

五、岗位职责

（一）每学期承担不少于64学时的课堂教学工作；

（二）“银龄教师”承担课程开发、教学改革、校企合作、团队建设、教师培训等指导工作，指导青年教师3-5名。对学院学科及专业建设、学科发展规划和教师申报***区及以上各类课题予以指导，可视实际工作量适当减少教学工作量；

（三）参与并指导学院或教研室的学术讲座（报告）、教研会议等活动。

六、待遇保障

（一）银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。银龄教师在报名遴选等环节形成的差旅费、体检费等，由学校承担。

“银龄教师”税前补助标准为，副高级职称教师

（二）“银龄教师”聘期内因病因伤发生医疗费用、陪护费等，按本人基本医疗保险关系所在地有关规定办理；聘期内生病或受伤的教师，参照学校相关制度，给予探望慰问等待遇；

（三）学校为聘任的“银龄教师”购买意外保险；

（四）学校为聘期内的“银龄教师”提供必要的教学科研设备和良好的工作条件。

七、聘任程序

（一）招募方式。采取设岗学院推荐与个人申报相结合的方式组织招募。有意向人员根据公布的岗位需求填写《***区银龄讲学计划申请表》（附件2），由设岗学院和人事处对应募教师的学历资历、业绩成果等情况进行审查；
（二）人员遴选。由设岗学院对资格审查通过的教师组织试讲，人事处根据试讲结果确定并告知初步人选，开展体检工作，对试讲考核和体检通过人员，提出推荐名单，报学校党委会讨论审议，确定拟聘任人选；
（三）签订聘任协议。学校、受聘教师签订协议；
（四）上岗任教。按学校开学时间或约定时间到校上岗任教讲学。

八、其他事宜

（一）应募时间从即日起至***月***日。

（二）符合***招募“银龄教师”条件人员按照自愿原则填写《***区银龄讲学计划申请表》（附件2），并附相关材料，文件命名“招募岗位+姓名”，发送至邮箱xjzydxrsc@163.com。

相关材料目录：

（1）《***区银龄讲学计划申请表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）（附件2）；

（2）身份证扫描件；

（3）与报名岗位专业相符的教师资格证扫描件（科研院所、企业行业退休专家可放宽要求）；

（4）职称证扫描件；

（5）技能等级证书、人才称号、主要荣誉和奖励证书等扫描件。

联系人：叶老师

联系电话：***