【新疆,石河子市】石河子大学编制外用工人员劳务派遣服务采购邀请公告

发布时间：2023-05-24

标签：采购公告新疆石河子大学编制外用工人员劳务派遣服务采购邀请公告石河子大学招标信息招标采购

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招投标详情

******编制外用工人员劳务派遣服务采购邀请公告

***发布时间：***

一、项目信息

项目名称：***编制外用工人员劳务派遣服务采购

项目编号***mark-item uuid***code-00004 single-line-text-input-box-cls">***
项目联系人***：蒙辉 ***

报价****** - ***

采购单位：***

供应商规模要求： -

供应商资质要求： -

供应商基本要求：基本资格要求: 符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定，供应商需提供劳务派遣资格证书。

二、采购需求清单

商品名称	参数要求	购买数量	控制金额***td>	意向品牌
劳务派遣服务	核心参数要求: 商品类目: 劳务派遣服务; 描述:投标人提供劳务派遣服务，包含派遣员工入职、劳动/务合同管理、离职、档案管理、社会保险费缴纳、工资发放等服务。（1）按照采购人的要求，根据国家法律法规规定，负责劳务派遣员工入职劳动/劳务合同的签订、变更、续签、解除和终止等有关劳动/劳务合同管理工作，并建立台账。（2）负责管理劳务派遣人员的人事行政关系，建立人员信息台账，并定时反馈给采购方。收集、保管派遣人员人事、党员档案等。;1.劳务派遣服务:（3）为劳务派遣人员办理社会保险手续，按时缴纳社会保险费用；为终止、解除劳动合同的劳务派遣人员办理社会保险金转移、结算等相关手续。（4）根据相关规定，及时为劳务派遣人员申报社会保险各项待遇申领。（5）按时足额发放劳务派遣人员薪酬，为派遣人员代扣代缴个人所得税、个人社保费用，建立薪酬发放台账制度，并定时反馈给采购方。;1.劳务派遣服务:（6）协助采购人组织劳务派遣人员岗前培训、上岗资格培训、再教育培训等事宜。（7）做好劳务派遣人员工作纪律、规章制度的教育和学习工作，要求劳务派遣人员服从采购人合理的工作安排和分配，遵守各项管理规章制度。（8）根据采购人需求，投标人为采购人提供有关人事劳动保障政策方面的咨询解答，当产生争议时，及时协调、解决采购人与投标人员工的争议。;1.劳务派遣服务:（9）负责依据档案内容，出具代理人员相关证明。（10）按国家、地方政府相关规定负责办理派遣人员落户及其他人力资源业务。（11）合同期满后，*的交接工作。;2.免费咨询服务:投标人提供采购方业务需要，提供有关人力资源方面的信息及最新颁布的政策和规定的咨询服务，提供解决员工历史遗留社保问题解决方案的咨询服务。 3.投标人可免费附加提供的其他服务，投标人自行提出。;（二）投标价投标价务派遣服务费：应元/人/月。 2.以上价格。;（三）服务数量:1.劳务派遣服务数量：拟定招标服务期内月度派遣人数≤300人。 2.特别说明。投标人须按照采购方要求，无条件及时完成与采购方先前合作单位，采购方予以协调支持。;（四）服务要求:1.劳务派遣。投标人应当按照《劳务派遣暂行规定》的要求与劳务者签订、履行劳动合同。及时为员工办理入职，离职，档案转入、转出，社保费用缴纳、转入转出（参照代理缴纳社会保险要求），发放工资等；劳动/劳务合同到期、员工到达法定退休年龄前至少提前日进行提醒，决定是否续签；员工在劳务派遣期间发生其他有关问题，应积极配合解决，不得推诿，于24小时之内回复并给出解决方案。;（四）服务要求:2.采购人及投标人双方必须严格遵守有关法律法规规定，共同做好对派遣员工的服务工作，切实维护派遣员工的合法权益。 3.采购人有权确定劳务派遣人员的具体岗位、工作内容、工作地点、派遣人数、条件要求、劳动报酬、派遣期限及相关管理规章制度。采购人可根据工作需要，按照相关法律法规规定对劳务派遣人员进行人数及工作调整，投标人需无条件配合相关工作。;（四）服务要求:4.根据用工管理需要，采购人有权与派遣员工依法签订岗位协议或商业技术保密协议，明确岗位职责要求、绩效考核定量标准以及保密事项等内容。 5.对采购方的咨询需求应及时给予响应服务。有关人力资源方面的信息、最新颁布的政策和规定的咨询服务及针对员工历史遗留社保问题解决方案的咨询服务应于1个工作日内响应。;（四）服务要求:6.应指派专人负责采购方相关业务，提供驻点服务。 7.投标人具备完善的人力资源服务制度，相关工作程序规范、流程完善，有章可循，有制度可依。;（四）服务要求:8.投标人应在收到采购方月度转款（工资+社保+派遣服务费）后7个工作日内，将派遣员工工资发放到员工银行卡；逾期发放时，采购方对投标方进行严肃处罚，处罚金额支付当月转款工资总额的5%×逾期日历天数。投标人拒不执行的，采购方可直接解除合同，并保留依法追究派遣单位。;（四）服务要求:9.具备解决社保补缴问题的能力，能为员工办理社保补缴事宜。 10.为采购人定制劳务派遣员工签订的合同，合同内容应符合相关法律法规规定，并符合采购人实际情况。 11.无条件协助采购方完成与先前合作单位、解除劳动/劳务关系，实现平稳过渡。;（四）服务要求:12.中标单位，采用年考核制，如考核不通过可解除服务关系。 13.服务期间，出现因中标单位*，并不积极配合解决的情况时，采购方有权终止合同关系。;采购人需求描述:详见采购需求附件; 次要参数要求:	1项	288000.00	-

买家留言：详见采购需求附件

附件： ZCYXN2023-046人事劳务派遣采购需求书.docx

响应附件要求：投标文件响应要求：1.供应商资格条件必须满足《中华人民共和国政府釆购法》第二十二条规定，提供营业执照、法定代表人身份证明及授权委托书，开标前近3个月税收、社保缴纳证明等材料。 2.投标函 3.开标一览表 4.投标报价***.货物/服务明细表 6.技术商务条款偏离说明表 7.供应商认为有必要提供的其他资料。

三、收货信息

送货方式: 送货上门

送货时间: 工作日09:00至17:00

送货期限: 竞价***工作日内

送货地址：新疆维吾尔***区石***市 ***街道 ***

送货备注： -

四、商务要求

商务项目	商务要求
其他要求	1.投标人应符合《中华人民共和国政府采购法》第22条规定的条件； 2.具有从事本服务采购项目所具备的资质，需提供劳务派遣资格证书； 3.在符合国家、地方法律法规政策的前提下，***应具有补缴跨多年度补缴社保的能力，并提供相应资料予以证明； 4.不得联合体投标，中标后不得转包。
服务期限	自合同签订之日起2年

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