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【广西,桂林市】广西自然资源职业技术学院2024年度公开招聘第二批合同制工作人员的公告

发布时间：2024-05-08

标签：变更广西广西自然资源职业技术学院2024年度公开招聘第二批合同制工作人员的公告广西自然资源职业技术学院招标信息招标采购

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根据《广西壮族***区事业单位***》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位***，现就***度第二批合同制工作人员公开招聘有关事项公告如下：一、单位*** ***是经广西壮族***区人民政府批准设立、教育部核准备案，由广西壮族***区自然资源厅管理的广西唯一一所自然资源类公办全日制高等职业院校。学院占地面积1095.8亩，校舍建筑面积33.3万平方米，设有自然工程系、机电工程系、商贸管理系等5个教学系部，30个专业（方向），现有在校生14000多人，教职工330多人。学院坐落于有“广西第二大学城”之称，首府南宁“后花园”之美誉的中国－东盟南宁空港***区。每天有通勤车辆接送教职工往返南宁。***区到南宁洪运站地铁口，通勤时间为***分钟。二、招聘岗位本次公开招聘合同制工作人员1名，具体岗位及要求附后（附件1）。三、报名基本条件（一）应聘人员需具备的基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需要的其他条件。（二）具有下列情况之一的不得报考： 1.不能坚持党的***路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 3.在各级公务员招考和事业单位***； 4.现役军人； 5.被辞退未满5年的公务员和事业单位***； 6.法律规定不得录用为事业单位***。上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。四、信息发布地址（一）本次公开招聘公告及拟聘用人员公示：在广西人才网（hwww***）及***网站（www***）发布。（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在***网站发布。五、招聘流程（一）考生报名 1.报名时间：自******月***日至******月***日止，逾期不再受理。 2.报名方式：电子邮件报名。报名邮箱：gxzrzyxy_rsc@163.com。（中间为下划线） 3.报名要求：（1）应聘人员只能报考1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。（2）应聘人员须按要求填写《***公开招聘报名登记表》（附件2）《******公开招聘工作人员信息汇总表》（附件3），并将身份证、学历证、学位证及有关职称证书、职业技能证书扫描件打包压缩后发送至报名邮箱，请在邮件主题和压缩文件中同时写明“应聘***合同制×××岗位+姓名”。（3）海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构***，加盖翻译专用章的成绩单。应届毕业生报名需要提供学信网在读佐证材料。且入职前需正式提交毕业证、学位证书。（4）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。（二）资格审查 1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。 2.招聘专业设置参考《广西壮族***区考试录用公务员专业分类指导目录（***版）》（附件4）；报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至报名首日（******月***日）。 3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要招聘的，发布变更公告后方可开考。 4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。 5.资格审查结束后，在***网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单、面试要求。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。（三）面试 1.本次面试具体地点、形式等另行通知。 2.本次岗位采用结构化面试+实操的方式进行，具体另行补充公告。资格审查及面试公告，提前3个工作日在***官网公开。 3.面试时间以面试公告为准；结构化面试时间为每人***分钟，实操面试时间为每人***分钟〔采用面试+实操相结合的方式。面试与实操均采用百分制，满分为1***分，合格线为***分。面试分或实操分有一项低于***分（不含***分〕的，定为不合格，不合格的淘汰。采用面试+实操相结合方式的岗位的面试成绩按面试占50%与实操占50%的比例计算总分）。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。 4.面试安排将提前3个工作日在***网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。 5.面试成绩在面试结束后现场宣布，并于当天在***网站公布面试成绩及岗位排名。 6.因考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。（四）考核根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。（五）体检体检按照《关于进一步规范事业单位***》（桂人社规〔2019〕11号文件）及***区有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。若出现体检不合格者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定人员组织体检。（六）公示拟聘用人员名单（包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等）在***网站等进行公示，公示期为7个工作日。（七）聘用经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。六、纪律与监督（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位***，按照《事业单位***》（人社部令第35号）有关规定从严处理。（二）本次招聘监督举报联系方式为：监督举报电话：*** 监督举报邮箱：gxzrzyzyjw@163.com （三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：联系人：***，***。 *** ******月***日

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